Väikeettevõtted sageli arvavad, et personalitöö on midagi, millega saab hakkama ka ilma eraldi spetsialistita. Kuid tegelikkus näitab, et professionaalne personalijuhtimine võib olla edu võti.
1. Seadusandlus on keeruline
Töösuhte seadusandlus muutub pidevalt ja jälgida kõiki nüansse võib olla keeruline.
2. Aeg on väärtuslik ressurss
Personalitöö võtab palju aega, mida ettevõtja saaks kasutada oma põhitegevusele.
3. Töötajate heaolu on oluline
Professionaalne personalitöö aitab hoida töötajaid motiveeritud ja rahulolevatena.