Skip to content

Teenused

Iga organisatsioon on erinev ja nii peaks olema ka personalitugi.

Kui meie olemasolevate teenusepakettide seas ei ole täpselt seda, mida sinu ettevõttel vaja on, siis võta lihtsalt ühendust. Arutame koos, milline lahendus sobiks kõige paremini.

Colleagues in an office celebrating a successful negotiation with a handshake.

PAINDLIK PERSONALIPARTNER

- Personalidokumentide loomine ja korrastamine
- Personaliprotsesside ülesehitus ja strateegiline tugi
- Juhtide nõustamine ja keeruliste olukordade lahendamine
- Töötajate arenguvestluste ja tagasisidesüsteemide kujundamine
- Sisekommunikatsiooni ja meeskonnakultuuri arendamine
- Töökeskkonna ja töötervishoiu dokumentide haldus
- Järeltoe pakkumine ja vajadusel regulaarne koostöö

job, office, team, business, internet, technology, design, draft, portable, meeting, job, office, office, office, office, team, team, business, business, business, business, business, technology, meeting, meeting, meeting

KONSULTATSIOONID

-Juhtide nõustamine personaliküsimustes
- Konfliktide lahendamise ja väljajuhtimise tugi
- Arenguvestluste süsteemi loomine ja läbiviimise juhendamine

Open-plan office with modern decor and natural lighting, ideal for productivity.

TÖÖKESKKOND JA TÖÖOHUTUS

- Töökeskkonnaspetsialisti teenus (audit, dokumentatsioon, riskianalüüs)
- Töötervishoiu ja -tööohutuse dokumentide koostamine
- Ettevalmistus Tööinspektsiooni kontrolliks

A therapist engaging in a counseling session with a male patient to support mental health.

PERSONALIUURINGUTE LÄBIVIIMINE

- Eesmärkide ja fookuste määratlemine (nt rahulolu, juhtimiskvaliteet, sisekommunikatsioon)
- Küsimustiku koostamine ja vajadusel anonüümne läbiviimine
- Tulemuste analüüs ja visuaalne kokkuvõte
- Juhtide ja meeskonna nõustamine tulemuste põhjal
- Soovitused edasisteks sammudeks (nt arenguvestlused, organisatsioonikultuuri arendamine)

left free img.jpg

HR -TARKVARADE JUURUTAMINE

- Ettevõtte vajaduste analüüs Kaardistame organisatsiooni struktuuri, tööprotsessid ja personalihalduse kitsaskohad, et mõista, millist tarkvaralist lahendust teie meeskond tegelikult vajab.
- Sobiva HR-tarkvara valik Aitame valida just teie ettevõttele sobiva süsteemi — olgu selleks tööaja arvestus, värbamisplatvorm, dokumentide haldus või muu personalitöö tööriist-

co working about bg

PERSONALIPARTNER VÄIKEETTEVÕTTESSE!

Väikeettevõttel ei pruugi olla vajadust täiskohaga personalivaldkonna eksperdi järele, kuid professionaalne tugi on siiski hädavajalik. Meie teenus „Personalijuht väikeettevõttesse“ pakub paindlikku ja asjatundlikku tuge just seal, kus seda kõige rohkem vajatakse – olgu selleks töölepingute koostamine, sisekommunikatsiooni arendamine, tööaja ja tasustamise süsteemide korrastamine või töökeskkonna nõuetele vastavaks viimine.

Meie eesmärk on luua selged ja toimivad personaliprotsessid, mis toetavad ettevõtte kasvu ja loovad töötajatele turvalise, motiveeriva töökeskkonna. Teenus sobib ideaalselt ettevõtetele, kes soovivad professionaalset personalijuhtimist ilma püsiva töökoha loomiseta.

KKK

Siin on vastused küsimustele, mida meie kliendid on kõige enam  meilt küsinud 

Personalipartneri kaasamine on mõistlik juba alates hetkest, kui ettevõttes tekib vajadus töölepingute, töökorralduse, sisekommunikatsiooni või töökeskkonna teemadega tegeleda – sõltumata töötajate arvust. Eriti kasulik on teenus mikro- ja väikeettevõtetele (1–50 töötajat), kus puudub oma personalispetsialist, kuid vajadus professionaalse toe järele on olemas. Elu on näidanud, et kõige suurem vajadus välise spetsialisti kaasamiseks on siis,  kui töötajaid on 20-40.

Teenust saab kasutada nii ühekordselt konkreetse vajaduse lahendamiseks kui ka pikaajaliselt. Tavapäraselt on ühekordsed teenused sellised, kus midagi konkreetset on vaja korda teha või on ettevõtet külastama tulemas Tööinspektsioon ja selleks ajaks on vaja kõik korda saada.  Mitmed meie kliendid kasutavad teenust kuutasupõhiselt, et olla kindel, et vajalik abi on just siis olemas, kui vajadus tekib. 

Suhtlus toimub paindlikult – vastavalt sellele, mis sobib Sinu ettevõttele kõige paremini.  Võime suhelda e-posti, telefoni, videokõne või kohtumise teel.Kindlasti külastame regulaarselt ka ettevõtet, et säiliks usalduslik suhe. Teenuse maksumus kujuneb vastavalt töö mahule, koostöö kestusele ja konkreetsetele vajadustele. Esmane konsultatsioon on alati tasuta ning selle käigus selgitame välja, millist tuge sa vajad ja milline koostöövorm oleks kõige mõistlikum.

Jah, saad kindlasti tuge ka keerulistes personaliküsimustes – sealhulgas konfliktide lahendamisel, töötajate välja juhtimisel ja tundlike olukordade professionaalsel käsitlemisel. Aitan sul leida inimliku, seaduskuuleka ja organisatsioonile sobiva lahenduse, mis toetab nii meeskonna toimimist kui ka ettevõtte usaldusväärsust.